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医療安全委員からの活動報告

2017年8月15日｜日々の出来事

医療安全委員は、今年度は６名で活動をしています。

今年度の目標は、

１　ヒヤリ”０”、薬ミス”０”を目指す

２　年間通しての「手洗い・うがい」の継続

　を掲げ、頑張っているところです。

 

さて、恒例の「ケアポート夏祭り」を前に、７月の勉強会では、新生翠病院の栄養科の池永科長を講師に「食中毒」について指導をいただきました。

講義のポイントとして、

・手洗い・消毒の徹底、必要時はマスク着用すること。

・必要時（生もの扱い）は、手袋の着用を行う。

・気温が高いので、食べ物の長時間放置はせず、保冷に努める。

・風邪ひきのスタッフはいないか、夏祭り当日の体調確認を行う。

ということでしたので、上記のことを守りながら、今週１９日（土）の「夏祭り」を成功に導けるように、スタッフ一丸となって実施していきたいと思います。

グリーンヒルズ夏祭りが開催されました。

2017年7月18日｜スタッフブログ

今回は、地域づくり委員がブログ担当です。

７月１６日（日）に『グリーンヒルズ夏祭り』が今年もケアポートの職員駐車場において開催されました。

今年で３回目のグリーンヒルズ夏祭りのイベントでは、小学生のハンドベルによるオープニングに始まり、小さい子供たちはヤクルト、小学生以上はラムネ、大人はビールの早飲み競争、他にもスイカ割りなど子供から大人まで参加されていました。

また、ひょっとこ笑炎隊のみなさんに来ていただき、ひょっとこ踊りを披露され、楽しいひと時をみなさんで楽しまれていました。

当施設も、鴻江勇和理事長はじめケアポ－ト緑ヶ丘の職員、地域作り委員も祭りに参加させて頂き楽しいひと時を過ごす事ができました。

出店はトンテキ、お好み焼き、カレーライス、カキ氷、各種飲み物などあり、この日もとても暑く、地域の皆さんも汗だくになりながら一生懸命準備をされてしました。

最後はグリーンランドの花火大会。真正面に見える大迫力の花火はとてもきれいでした。入居者の方は、お部屋から眺められる方やご家族と一緒に会場から見られる方、職員と一緒に楽しまれる方など様々に楽しまれていました。

「来年も皆さんと一緒にこの花火を見る事ができたらどんなにいいか。そのためにも元気に１年を過ごさないといけないね。」と花火を見ながら話された入居者の方の一言が印象的で職員もみなさんと花火を見る事ができるようにと願った夜でした。

今後も「地域に信頼されるケアポート。繋がるケアポート。」を目標に活動に参加していきたいと思います。

 

荒尾市長が１００歳のお祝いにいらっしゃいました。

2017年7月5日｜スタッフブログ

先日、当施設に入居されている奥薗様の１００歳の誕生会をしたところですが、本日、７月５日(水)に荒尾市長がお祝いにいらっしゃいました。

浅田市長から記念品の贈答があり、昔、ゲートボールをやっていたことやバイクを運転していた話しをなさっていました。


 

最後に一緒に記念写真をとりました。


 

改めまして、１００歳のお誕生おめでとうございます！

ケアポート緑ヶ丘の求人情報

2017年6月21日｜求人情報

　現在、ケアポート緑ヶ丘では、下記の職種を求人しています。ぜひご応募ください。

ケアポート緑ヶ丘は、有給休暇の取得促進、残業ゼロ運動など働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

まずは、お電話かメールでご相談ください。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

介護職（サービス提供責任者）（正職員）を募集しています！

　基本給：１３４，３００円～１６３，６００円

　管理手当：１０，０００円

　職務手当：１１，０００円

　調整手当：６，５９０円～７，８１０円

　通勤手当：実費（上限なし）

　住宅手当：３，０００円～

　家族手当：１，０００円～

　勤務時間：７：００～１５：５０，８：００～１６：５０　※ローテーション

　休日：年間１１０日（４週９休程度/月）

　昇給：２，０００円から３，０００円　

　賞与：年３回４．３月分（前年度実績）

　※各種保険がつきます。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

 

 

 求人に関するお問い合わせは下記まで。

お問合せ：寺本（０９６８－６５－５１１１）

１００歳のお誕生日おめでとうございます！

2017年6月19日｜スタッフブログ

本日、６月１９日（月）は、ケアポート緑ヶ丘にご入居されている奥薗小秋様がめでたく、１００歳のお誕生日を迎えられました。

当施設が開設して７年目になりますが、１００歳のお誕生日を当施設で迎えられるのは、奥薗様が初めてですので、職員一同とても嬉しく全力でお祝いをするべくお誕生会を開催しました。

当日は、ご家族様にもご参加いただき、お祝いのお言葉をいただきましたが、お話されている時に、奥薗様もうっすら涙目になりながら聞いていらっしゃり、他の皆さんも思わずもらい泣き。お言葉一つひとつに重みがあり、生きることの大切さ、幸せを感じさせるお言葉でした。

お誕生日会が終わってからですが、参加された皆さんも大変満足されたようで、「１００歳！すごい」「私は後、１０年で１００歳、あんな素敵な１００歳だったらいいな」「とても感動しました」「良かった！」などのお言葉をいただきました。

今回のお誕生会は、リハレク委員会が担当したのですが、事前の準備に当たっては、事務の２人が忙しい中、中心的に頑張ってもらいました。特にお花で作った富士山がとても印象的でした。ご家族様も「すごい！本当にありがとう！」と感謝のお言葉をいただきました。

ケアポートにご入居された皆様が、これからも益々『長生き』できますように、今後も一生懸命取り組んでいきます。

消防訓練を実施しました。

2017年6月15日｜スタッフブログ

本日、6月15日(木)に日中を想定した消防訓練を実施しました。

今回は、厨房から火災が発生したという想定なので、委託業者の㈱レオックさんにも協力いただきました。
 

施設内放送により、避難開始。

全職員の協力の下、入居者のみなさんの避難が無事に終了しました。


 


皆さんの避難が終わったあと、消防署の方による指導の下、消火器の使用訓練をした後に、講評をいただくことになっていたのですが、消火器訓練をしている最中になんと！！！

 


本物の火事が発生したとのことで、急きょ皆さんは現場に急行することに！

 皆さん急いで、防火服に着替えていらっしゃいます。

 


 

緊迫した空気の中、改めて、火災はいつ、どこで起こるかわからないと身の引き締まる思いがしました。

その後、無事、火災は鎮火したそうで、電話で消防訓練の講評をいただきました。

消防署の職員のみなさん、いつもご苦労様です。

接遇委員会からの活動報告

2017年5月31日｜スタッフブログ

今回は接遇委員会がブログの担当です。

５月の勉強会は、「接遇について」ということで、５月３０日（火）に大牟田市にある太陽シルバーサービス㈱から構師をお招きして講義を受けました。

接遇の講義はとても勉強になり、毎回新鮮に感じます。ただ、実践できないと意味がありません。

今年度の接遇委員会では、「接遇を身近に意識できるようになること」を目標に、二つのことに取り組むことにしました。

一つ目は、職員で互いの良いところに注目し、それを伝え合うことで良い刺激となり、もっとケアポートがよくなるように、「～みんなの感謝のことの葉～ケアポートの樹へ・・・」と命名し、職員通用口にケアポートのシンボルマークの「ケアポートの樹」を貼ったボードと「葉っぱ」のメッセージカードを準備しました。

素敵だなと思われる行動、言動を見かけたり、感じることがあった時に「葉っぱ」のメッセージカードにそのことを記入して、「ケアポートの樹」に貼り付けます。

相手に素敵と感じてもらえる言動ができることと、それに気がつくことは同じくらい大切なことと考えます。

葉っぱがたくさん茂るように委員でも工夫していきたいと考えています。

もう一つはこれまでも実施していた接遇チェックシートですが、５ページ分もあった項目を１ページに絞り、評価方法も主に４段階評価だったものを、全て〇✕で行うこととしました。シートは接遇委員が集めたあと、✕の多い項目を接遇標語のテーマとして、職員全員に標語を募集します。

選ばれた標語はこれまで同様にケアポート内に掲示します。更に選ばれた方には特典も・・・。

このように少しずつ工夫して、取り組んでいきたいと思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　接遇委員会


※　すでに葉っぱが１枚貼られています  :-P
 

お花見会を開催しました！

2017年4月7日｜スタッフブログ

リハレク委員会からの活動報告です。

４月６日に、お花見会を開催しました。入居者様、外部からのご利用者様に参加して頂いています。

昼食は、調理を委託している㈱レオックさんにも協力してもらい、「お花見さくら御膳」を提供しています。

 

メニュー紹介

　さくらちらし寿司　

　鯛のさくら蒸し

　若鶏の巻物

　そら豆と桜えびのかき揚げ

　三色団子風煮物

　南瓜・里芋・人参

　ふわふわえだまめ揚げ絹さや

　人参ゼリー

　菜の花辛子和え

　すまし汁

　夜桜ようかん

 

☆入居者様、ご利用者様のコメント　

　「食べきれないほどいっぱい」「色がとてもきれい。ごちそう」「おいしかった」

　などなど　嬉しいお言葉を頂いています。

 

昼からのイベント紹介

　ボランティアの方に来て頂きました。

　オカリナを演奏しながら、みなさんで、歌を唄いました。

 

　懐かしい曲を選曲、よく「声」がでておられました。

　演奏の間に頭の体操などをされ少し気分転換！とても熱心に聞かれていました。

 

☆お花見会後の入居様、ご利用者様のコメント

　「とても楽しかったです」「またお願いしたい」などなど

　たくさんの笑顔や感謝のお言葉を頂き、委員会スタッフも、満足しています。

　少しでも喜んで頂けるよう今後も、一生懸命取り組んでいきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リハレク委員会

 



 

認知症委員会からの活動報告

2017年3月30日｜日々の出来事

３月９日に、国立病院機構大牟田病院で行われた「医療の現場における認知症支援－認知症コーディネーターの視点から－」という研修に参加しました。

大牟田市立病院の看護師長からのお話で、病院では、まだまだ認知症ケアについて学べておらず、中核症状やＢＰＳＤって何？といった感じで、以下のような困難を抱えて仕事をしているということでした。

・医療の現場でも認知症症状の対応が難しい。

・治療の協力が得られない。

・結局は抑制や制限をしなくてはならず、病状悪化を誘発している。

そのため、大牟田市立病院では、認知症ケアを学ぶために、介護施設やグループホームに出向き、現場実習を通して認知症ケアの学びを深めていらっしゃるそうです。

認知症ケアにおいては、「正しい答えは一つではない」とよく言われます。

日々、認知症の方と向き合ってケアを行っている私たち介護士でさえも、個別的な接し方が難しいと感じることは多々あります。

今後も、知識・技術の習得・向上に努め、ケアの対処法をアイデアとしていくつも出すことができ、認知症の方の不自由さを少しでも取り除くことができることで、今の生活、そして『その人らしさ』を持って楽しく過ごしていただけるように努力していきたいと思います。

 

認知症委員会

接遇委員会からの活動報告

2017年2月7日｜スタッフブログ

接遇委員会では、年４回テーマを決めて標語を掲示しています。

平成２９年１月～３月のテーマは、「より良い人間関係をつくるために」です。

全スタッフを対象に募集を行い、今回選ばれた作品は、

”みんな持ってる自分色　みんなに広がれ　やさしい心”

色々な優しさがケアポートいっぱいに広がるといいな～と思います。

 

今年度も残りわずかとなりました・・・

やり残したことはありませんか？今年度の目標の反省、評価を行い新たな目標の準備をしていきましょう！

 

介護職のための接遇・マナーガイドブックから・・・

『接遇の五原則』

①　あいさつ

②　身だしなみ

③　態度

④　表情

⑤　ことば遣い

の中から「あいさつ」に少し触れたいと思います。

・あいさつは、お互いの存在を認める行為であること。

・相手に心を開いたあいさつは、相手の心を癒します。

・逆に、あいさつをしない行為は相手にどんな印象を与えるでしょうか？

・それは、漢字で表せば「相殺」と書いて「あいさつ」。

・あいさつをしない行為は、相手の存在を否定することになります。

・あいさつは、仕事の入り口と出口です。『おはようございます』で始まり『お疲れ様でした』で終わります。きちんと入口から入り、出口から出ましょう。

仕事の基本です。　　とあります。

 

毎日、気持ちの良いあいさつで始まり、気持ちの良いあいさつで終わりたいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　接遇委員会

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