ブログ

敬老会を開催しました

2018年9月18日|スタッフブログ

9月12日(水)平成30年度ケアポート緑ヶ丘の敬老会が開催されました。

今年も昨年度同様95歳以上の方のお祝いをさせていただき、昨年より4名多い11名の方が表彰されました。昨年は全員女性でしたが、今年は男性も3名いらっしゃいまして、賞状と写真立てをお渡ししました。

表彰に先立ち、歌のボランティアを昨年に引き続き片山様達に来ていただき、昭和歌謡から同様まで幅広い歌をみんなで一緒に唄い、また、ピアノの他にクラリネットとフルートの生演奏をしていただきました。皆さんご存知の曲も多く楽しんでいただくことができたと思います。

今年、ケアポート緑ヶ丘では、入居者様のうち90歳以上となられる方が40名中29名で実に7割以上となりました。今後も皆様の健康とさらなるご長寿をお祈りいたします。

ケアポート緑ヶ丘の求人情報

2018年9月1日|求人情報

 現在、ケアポート緑ヶ丘では、下記の職種を求人しています。ぜひご応募ください。

 ケアポート緑ヶ丘は、有給休暇の取得促進、残業ゼロ運動など働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

 まずは、お電話かメールでご相談ください。

*****************************************

〇有料老人ホーム

 介護職(正職員) 1名

 ・業務内容:有料老人ホームにおける介護業務

 ・必要な資格:介護職員初任者研修又は介護福祉士

 ・基本給:134,300円~163,600円(経験年数により加算)

 ・職務手当:10,000円~11,000円

 ・調整手当:6,590円~7,810円

 ・夜勤手当:8,000円/回

 ・当直手当:4,000円/回

 ・通勤手当:実費(上限なし)

 ・住宅手当:3,000円~

 ・家族手当:1,000円~

 ・勤務時間:

    日勤  7:50~16:50

        8:00~17:00

       10:00~19:00

       11:00~20:00

       12:00~21:00

    夜勤 17:00~ 9:00

    当直 21:00~ 5:00

 ・休日:年間111日(4週9休程度/月)

 ・昇給:2,000円~3,000円 

 ・賞与:年3回4.3月分(前年度実績)

  ※ 各種保険がつきます。

〇デイケア

 介護職(正職員) 1名

 ・業務内容:デイケアにおける介護業務

 ・必要な資格:介護職員初任者研修又は介護福祉士

 ・基本給:134,300円~163,600円(経験年数により加算)

 ・職務手当:10,000円~11,000円

 ・調整手当:6,590円~7,810円

 ・通勤手当:実費(上限なし)

 ・住宅手当:3,000円~

 ・家族手当:1,000円~

 ・勤務時間:8:30~17:30 ※ローテーション

 ・休日:年間111日(4週9休程度/月)

 ・昇給:2,000円~3,000円 

 ・賞与:年3回4.3月分(前年度実績)

  ※ 各種保険がつきます。

 

 介護職(フルパート) 1名

 ・業務内容:デイケアにおける介護業務

 ・必要な資格:介護職員初任者研修又は介護福祉士 ※無資格者も可

 ・時給:800円~900円

 ・通勤手当:実費(上限なし)

 ・勤務時間:8:30~17:30 ※ローテーション

 ・休日:年間111日(4週9休程度/月)

 ・昇給:10円~30円 

 ・賞与:年3回1.5月分(前年度実績)

  ※ 各種保険がつきます。

*****************************************

 求人に関するお問い合わせは下記まで。

お問合せ:寺本(0968-65-5111)

100歳のお誕生日おめでとうございます!

2018年8月27日|日々の出来事

8月23日(木)に、ケアポート緑ヶ丘にご入居されている前川二ヱ様がめでたく、100歳のお誕生日を迎えられました。

昨年に引き続き、100歳のお誕生日を当施設で迎えられるのは、2人目となり、2年連続でお祝いをすることができました。

当日は、娘様はじめ、お孫さん、ひ孫さんも含め、ご家族様にもご参加いただきました。

始めに荒尾市役所の方から記念品の授与が行われ、次に皆でハッピーバースデーの歌を唄ったあとに、ケーキのロウソクをご本人様に消していただきたかったのですが、ピンチヒッターでひ孫さんに吹き消していただきました。

続いて、ご家族様を代表して、ひ孫さんからお祝いのメッセージをいただき、前川様もとても嬉しかったのではないかと思います。

ケアポートにご入居された皆様が、これからも益々『長生き』できますように、今後も一生懸命取り組んでいきます。


医療安全委員会からの活動報告

2018年8月9日|日々の出来事

先日、全スタッフを対象に食中毒の勉強会を行いました。

勉強会のポイント

【食中毒予防の3原則】

 ① つけない(二次感染の防止):感染拡大を阻止する。→ 手洗いや消毒を行う

 ② 増やさない(病原菌増殖防止):食品は新鮮なうちに食べる。→ 冷凍・冷蔵で保存し、早めに使い切る

 ③ やっつける(病原菌を殺す):十分な加熱処理を行う。→ 中心部を75℃以上で1分間以上加熱

また、最近、熱中症による事故が多発しているため、経口補水液の作り方についても、教えていただきました。

 ① 水1リットルに砂糖大さじ4と2分の1と食塩小さじ2分の1を加える

 ② かき混ぜる

 ③ レモン又はグレープフルーツを入れる(飲みやすさ向上、カリウム補給)

意外に簡単に作れるので、皆さんお試しください。

最後に、今回の勉強会をとおして、改めて食中毒予防の大切さを学ぶことができました。

今年は、全国のニュースでも各地で気温が高いことが報道され、食中毒注意報の発令が多発しています。

スタッフ一人ひとりが高い意識を持ち、学んだことが活かせるように取り組んでいきます。

「食中毒予防 画像」の画像検索結果

夏祭りが開催されました。

2018年7月17日|スタッフブログ

今回のブログは地域づくり委員会が担当です。

ケアポート緑ヶ丘のある岱洋西区では、地域住民の有志でグリーンヒルズ活性化委員会という自主組織を設立され地域の親睦、交流の機会を通し、地域の活性化を目的に活動されています。

7月15日(日)に活動の一つである『岱洋西区夏祭り2018』を今年もケアポートの職員駐車場を開放して、行政協力員の方をはじめ沢山の地域住民の方がスタッフとして準備をされ、開催されました。

今回は向陽台、青葉区の住民の方にも参加を呼びかけられ、200名を超える方が参加されました。

今年で4回目の夏祭りのイベントでは、小さい子供たちはヤクルト、小学生以上はラムネ、大人はビールの早飲み競争、他にもスイカ割りなど子供から大人まで参加されていました。

猛暑の中ではありましたが、楽しいひと時を皆さんそれぞれに楽しまれていました。

ケアポ-ト緑ヶ丘の職員、地域づくり委員も祭りに参加させていただき、楽しいひと時を過ごす事ができました。

出店はフランクフルト、カキ氷、各種飲み物などあり、あつあつ亭さんなどの出店ブースもあり、この日もとても暑く、地域の皆さんも汗だくになりながら一生懸命販売をされていました。

最後はグリーンランドの花火大会。真正面に見える大迫力の花火はとてもきれいでした。入居者の方は、お部屋から眺められる方やご家族と一緒に会場から見られる方、職員と一緒に楽しまれる方など様々に楽しまれていました。

「今年も皆さんで花火を楽しむことができとてもうれしい。昨年、1年間元気に過ごして来年も花火を一緒にみると約束して守れたね」と花火を見ながら笑顔で話された入居者様に職員もみなさんと花火を見る事ができとても嬉しい出来事でした。

今後も「地域に信頼されるケアポート。繋がるケアポート。」を目標に様々な活動に参加していきたいと思います。

消防訓練を実施しました。

2018年5月24日|スタッフブログ

本日、消防署立ち合いの下、日中想定の消防訓練を実施しました。

避難開始の放送を合図に、入居者とデイケア利用のみなさんを、それぞれ職員が避難誘導します。

入居者の方で歩行が困難な方はベッドのままで、職員数名で防火区画まで避難します。

全員が避難終了し、全員の無事の確認の報告が終わるまで、4分32秒!

通常、消防車が到着するのに平均で約4分ということですので、まずまずの時間ではなかったかと思います。

次回は、11月ぐらいに夜間想定の消防訓練を行います。今後も万が一に備え、緊張感を持って取り組んで参ります。

荒尾市出前講座「意外に身近な消費者トラブル」の開催

2018年4月15日|日々の出来事

向陽台区の総会が4/15(日)に当施設のデイケアホールで開催されたのですが、総会の後に荒尾市の出前講座で「意外に身近な消費者トラブル」(38名出席)について、荒尾市消費者センターの職員の方から説明がありました。実際にあった事例を基にした説明だったので、皆さん興味津々の様子で聞き入っていらっしゃいました。

花見会を開催しました

2018年4月5日|スタッフブログ

3月29日(木)に花見会を開催しました。

まずは、さくらちらし寿司をはじめとした行事食を美味しくいただいたあとに、デイケアホールで昨年も来ていただいた、出口様にオカリナの演奏をしていただきました。

演奏の合間に出口さんから”大きい声で歌を歌えば、5年は寿命が延びますよ!”との情報をいただき、みなさん大変大きな声で歌っていただきましたので、間違いなく5年以上は寿命が延びたでしょう(笑)

皆さんからは、「料理が美味しかった。」「懐かしい歌が歌えて良かったです。また、お願いします。」などの感想をいただきました。

また、ステージのバックの大きい桜は、入居者様、ご利用者様の方で飾り付けをしていただきました。製作時間が長く大変でしたが、とても綺麗な「さくら」が完成しました。

入居者様、利用者様が楽しんでいただけるように今後も頑張っていきます。

 

                                     スタッフ一同、レクリエーション委員会



認知症委員会からの活動報告

2018年2月22日|日々の出来事

 2月のブログ担当は認知症委員会です。

 認知症委員会では、入居者様の生活状況を見ながら、ケアをしていく事でもっと日常生活に楽しみを見出すことが出来ないか?身体状況の改善が出来ないか?を毎月委員会を開催し、検討してきました。

 検討した内容については、各部署に持ち帰り、職員に伝達、実施、改善の有無及び課題、対応策をあげ、次回の委員会に持ち寄ってケアを評価・検討し、認知機能の改善を目指しました。

 平成29年11月~平成30年2月までと期間は短かったのですが、取り組みの結果、状態改善がみられたので紹介します。

<当時の状況>

 ベッド臥床が多く、帰宅願望が頻回にあった。車椅子に移乗し、リビングで過ごして頂くが、傾眠傾向であった。

 ベッドからの離床を促し、食事以外に10時・15時にコーヒー等の飲み物と新聞を提供したが、初めのうちだけは読まれるが、後にウトウトされる。

<取り組んだ内容>

1 傾眠傾向とならないために何かないか?

(対応策)

 読書を好まれるため、自宅から本を持参していただいた。お茶を提供する時は、必ず本を居室から持参していただいた。その事で、読書に集中され傾眠傾向なく2時間ほど過ごされるようになった。計算問題は3ケタのたし算はほぼ正解される。

 1月頃から、ベッド⇔車椅子の移乗動作が見守り~軽介助でできるようになられた。

 食事もムセがあったり摂取時間を要していたが、介助なしでムセもなく摂取時間も早くなっている。意欲が出て行動が活発になられた印象がある。

 車椅子も全介助から足を使って自走されるようになられた。

 食堂でも自分から声掛けをしたり、入居者様と歌を歌ったりされている。

 

2 集中されるが、読書・計算問題だけでなく他に楽しみになる物が何かないか?

(対応策)

 英語の教師でいらっしゃたので、動物の絵と英単語を入れたカードを作成し、絵を見て発音していただいた。また、単語をノートに記入していただいたところ、どんどん意欲がみられるようになった。

 そこで、英文問題(過去問題)を回答して頂いた。プリント1枚問題に取り組まれ、ほぼ正解であった。2枚目になると、さすがに疲労感みられ、取り組むことはなかった。

 提供する物(計算・小説本・英会話・英文問題)が増えた。

 また、歌は好まれるため、引き続き一緒に歌ったり、ゲームへの参加を促す。

 

 以上のように、意欲的になられ、楽しみが増えたと思うが、反面、問題が生じた。

<問題点>

1 集中して取り組んでいただいているが、車椅子座位の時間が長くなった事で、臀部の圧迫による皮膚トラブルが発生するようになってしまった。

2 車いす乗車が長くなると、臀部が前方へずれが生じてしまう。

 <対策>

1 食堂で過ごしていただく時間を短くするため、声かけしベッド臥床を促す。

2 車いす用のクッションを変更する予定。

3 ずれがある時は、自分で臀部を持ち上げ除圧と姿勢を整えていただくよう、声かけする。

 

 以上のように、毎月、委員会を開催し、状況報告と対応策を検討するに当たっては、ご本人様の生活歴を知ることがとても重要でケアを考える上でヒントとなりました。入居者様一人一人の楽しみある生活のお手伝いが出来る様にこれからも職員一同頑張っていきたいと思います。

医療安全委員より

2018年1月19日|スタッフブログ

平成30年の新年を迎え、皆さま心新たに色んな今年の目標を掲げたり、初詣では祈念されたのではないでしょうか?

まだまだ寒さはこれからが本番です。熊本県内でもインフルエンザが警報レベルに上がっています。

気を緩めずに、風邪やインフルエンザ・感染性胃腸炎などには十分注意をはらい、家庭内はもちろん職場環境においても注意していきましょう!

ケアポート緑ヶ丘では、毎年この時期は「私の健康管理日誌」というものを、毎朝記入しています。記入内容は、体温、自分の健康状態、家族の健康状態といった具合です。

また、風邪の症状などがある場合は、早目に病院受診をする。嘔吐や下痢などの症状がある場合は、早目に各部署の上司に報告し、症状によっては職場に出てこないことを徹底しています。

職場では「手洗い」「うがい」「マスク」の励行をしっかり実施するとともに、家庭においてもしっかりと実施したいと思います。

      うがい      マスク
 

 

年間では、特に2月が最も寒い季節と言われています。本当に「これから」です!美味しい物を食べて、暖かくして気合で乗り切りましょう!

鍋1     鍋2
このページの先頭へ戻る